postępowanie wyjaśniające - świadczenie chorobowe w ciąży . witam mam pytanie dotyczące terminu wszczęcia postępowania wyjaśniającego jestem w ciąży, poszłam na zwolnienie lekarskie mój pracodawca przesłał wszystkie dokumenty do zus 26.01.2014 - nie było uwag o uzupełnienie dokumentów zwolnienie od 16.01 do 20.02 Wydając decyzję o zwrocie świadczeń najczęściej ZUS stosuje korzystną dla siebie interpretację i dochodzi zwrotu zasiłku za więcej, niż powinien. Jak już wskazywaliśmy w poprzednim wpisie „ organ rentowy może dochodzić zwrotu świadczeń za 3 lata wstecz liczone od dnia wydania decyzji. Wszystkie świadczenia wypłacone przed W jej trakcie wstrzymuje się wypłacanie świadczeń. W przypadku samotnych matek może to oznaczać brak środków do życia. Dłuższe L4 wystawione ciężarnej, która kilka lub kilkanaście miesięcy wcześniej rozpoczęła pracę lub prowadzenie firmy, może spowodować drobiazgową kontrolę ZUS. L4 w ciąży a kontrola ZUS. Witam, jestem kłębkiem nerwów, ale może zacznę od początku. Od lutego 2017 roku do maja 2018 roku pracowałam na umowę o pracę w W tym kontekście aby nie narażać się na spór z ZUS co do prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego ani też nie wchodzić w konflikt z prawem karnym, w okresie przebywania na L4 należy zapewnić możliwość funkcjonowania w firmie innej osoby, dla której będzie zamówiony kwalifikowany podpis elektroniczny przypisany do Jednym z założeń strategii ZUS na lata 2021-2025 jest udoskonalenie procesów weryfikowania błędów w zakresie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i służącej temu architektury IT. Ma to na celu poprawę skuteczności typowania i przeprowadzania kontroli. Nie jest to zatem kwestia „czy”, ale „kiedy” i jakie będzie Kiedy ZUS przychodzi na kontrolę do domu? ZUS ma prawo skontrolować ubezpieczanego w dowolnych godzinach. Trudno jednoznacznie stwierdzić, o której dokładnie odbywają się kontrolę L4. Z pewnością nie są to sztywno określone ramy czasowe, dlatego kontrola ZUS może zdarzyć się zarówno rano, jak i późnym popołudniem. Zwolnienie w ciąży. Jak potraktuje mnie ZUS? Szanowni Państwo, pracowałam na umowę o pracę na czas określony w firmie x od kwietnia 2016 do marca 2017 r. W trakcie tego okresu byłam chora i znalazłam się na L4. Było to zwolnienie półroczne. Potem wiedząc, że nie będę mogła wrócić do pracy zwolniłam się sama. Kontroluje się przede wszystkim osoby będące na zwolnieniu ponad 30 dni z rzędu, małych przedsiębiorców, osoby, które Firma sama poprosi o sprawdzenie oraz osoby wybrane losowo. Kobiety będące w ciąży raczej rzadko. Ja przez dwie ciąże byłam na zwolnieniu praktycznie od początku i nigdy nie miałam problemów z ZUS-em. 1. Nie można żądać zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczeń społecznych za okres dłuższy niż ostatnie 3 lata. Jak słusznie wskazał Sąd Apelacyjny w Gdańsku, okres ostatnich trzech lat za który ZUS może żądać zwrotu nienależnie pobranych świadczeń nie jest sticte w ujęciu prawniczym terminem przedawnienia S7vzUh. Witam! To wszystko zależy: z powodu jakiej choroby ma Pan wystawione L-4, na jaki okres czasu niezdolności do pracy, czy chory ma leżeć, czy może chodzić... zwolnień lekarskich podstawie artykułu 59 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwolnienia lekarskie podlegają kontroli przez lekarzy orzeczników przez może się odbyć zarówno w budynku ZUS jak i w domu może skierować na dodatkowe badania przez lekarza konsultanta ZUS i zlecić udostępnienie dokumentacji medycznej, związaną z kontrolowanym zwolnieniem zwolnienia odbywa się po wysłaniu pisemnego wezwania do orzecznik ZUS dokonać skrócenia kontrolowanego zwolnienia lekarskiego i zlecić powrót do .Po ilu dniach zwolnienia można się spodziewać kontroli przez ZUS ? Nie ma prostej reguły, ale najczęściej kontrolowane są raczej :długie (powyżej 14 dni) lub długotrwałe zwolnienia lekarskie (kilka zwolnień w sumie przekraczających 60 dni, lub 182 dni potem krótka przerwa i znowu zwolnienie).Zwolnienia po krótkotrwałym zatrudnieniu lub bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia ,na okresie wypowiedzenia kontrolowane na wniosek pracodawcy, szczególnie w czasie konfliktu z od lekarza wystawiającego dużo zwolnień lekarskich. [ ZUS ma swoją ewidencję komputerową]Losowo może być wybrane do kontroli każde inne zwolnienie, nawet krótkie i jednorazowe - raczej wynik kontroli zwolnienia zależy od badania lekarza orzecznika ZUS i ewentualnych zleconych konsultacji specjalistycznych (np neurologicznej).Pracodawca także ma prawo skontrolować jak pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich. (Dz. U. z dnia 9 sierpnia 1999 r.) § 1. 1. Kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania przez ubezpieczonego opieki nad członkiem rodziny dokonują płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. 2. Do obowiązków płatnika składek należy także kontrola formalna zaświadczeń lekarskich stanowiących podstawę zwolnienia od pracy. § 2. Kontrola formalna zaświadczeń lekarskich polega na sprawdzeniu, czy zaświadczenie: 1) nie zostało sfałszowane, 2) zostało wydane zgodnie z przepisami w sprawie zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich. § 3. Jeżeli w wyniku kontroli, o której mowa w § 2 pkt 1, zachodzi podejrzenie, że zaświadczenie lekarskie zostało sfałszowane, płatnik składek występuje do lekarza leczącego o wyjaśnienie sprawy. § 4. W razie podejrzenia, że zaświadczenie lekarskie wydane zostało niezgodnie z przepisami w sprawie zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, płatnik składek występuje o wyjaśnienie sprawy do terenowej jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń "chory może chodzić" oznacza tyle, że choroba nie wymaga przebywania w domu czy są choroby - wykluczające pracę zawodową,niewykluczające poruszania się po mieście czy nawet coś takiego jak kod choroby i chyba w oparciu o niego w połączeniu z zapisem leżeć/chodzić ZUS podejmuje swoje tu wyjątek mówiący o zaspokojeniu podstawowych potrzeb. Nie jest ujęty formalnie, ale funkcjonuje. Nawet mając leżenie napisane na ZUS ZLA można wyjść do sklepu po żywność jeśli będziesz mógł wykazać, że to było niezbędne (np. mieszkasz sam i najlepiej zostawiać sobie paragony, rachunki itp). Co do kontroli ZUSu to nie jest to problem, gdyż konieczność leżenia nie definiuje miejsca realizowania tej czynności, ani konieczności informowania kogokolwiek gdzie ją wykonujesz (zresztą kontrole mają miejsce raczej tylko przy długich jednorazowych zwolnieniach). Nawet jeśli twoja choroba jest "leżąca", to nie jest powiedziane gdzie masz leżeć, ale czy jednak lepiej zgłosić ten fakt pracodawcy, czy w ZUSie ? W każdym razie, zus dopiero po 33 dniach może kontrolować. Ale w tych 33 dniach może skontrolować pracodawca. Nie będzie chyba to problemem, jeżeli Pan powie albo napisze pismo do pracodawcy i poda adres gdzie będzie przebywał, pod jakim adresem? Pozdrawiam.